Nos valeurs

HEARSTILL : des valeurs et des convictions au service de l’homme et de l’entreprise

  • Développer la citoyenneté de l’entreprise en donnant l’accès au travail à des personnes en situation d’handicap
  • Proposer des outils innovants s’insérant dans une démarche de RSE
  • Permettre à l’entreprise de protéger ses salariés et/ou ses clients
  • Créer des lieux de vie sécurisés
  • Intégrer de nouveaux modèles de management de l’humain
  • Développer « le mieux travailler » ensemble
  • Apporter une autonomie à la personne handicapée
  • Offrir une solution non discriminante
  • Améliorer l’employabilité des sourds et malentendants